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黨建領航 學習經驗促發展

時間:2018年09月13日 點擊: 【字體:


黨建領航  學習經驗促發展

--東營、臨沂、費縣參觀學習報告

聯興黨支部組織委員 于陽 

為進一步推進基層黨建示范點建設,打造品牌黨建,718--20日,經德城區委區直機關工委推薦安排,19名機關和基層單位黨建黨務干部赴東營、臨沂、費縣等示范點參觀黨建工作成果,學習其成功的經驗和做法,對下一步德城區做好黨建示范點創建工作,提升基層黨組織建設具有重要意義。

東營市國稅局黨建工作扎實有效,示范點創建工作成果特色鮮明,具有較強的學習和借鑒價值。我區黨員一行19認真聽取了其機關黨委負責同志關于黨建示范點創建工作開展情況、取得成果及經驗做法的介紹。并實地參觀了其文化空間和黨建陣地,觀看了黨建成果展示,參觀學習了相關基礎臺賬。隨后,雙方就此次學習交流活動展開座談。大家交流了參觀學習后的心得體會,尤其是在加強黨員管理、規范支部建設、轉變黨建工作理念、拓展黨建內容等方面值得我們學習和借鑒。

黨建領航  學習經驗促發展

臨沂是全國著名的革命老區,抗日戰爭和解放戰爭時期被譽為山東的"小延安"。當時根據地420萬人,21.4萬人參軍參戰,120萬人次擁軍支前,10.5萬名革命烈士獻出了寶貴生命,涌現出了"抗日楷模村"淵子崖、用乳汁救助傷員的"紅嫂"、為革命作出重大貢獻的"沂蒙母親"王換于、支前模范"沂蒙六姐妹"等一大批英模人物和先進群體。在長期的革命實踐中,沂蒙人民與山東黨政軍一起,水乳交融、生死與共,共同展示了了"愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神。以前只知道臨沂是革命老區,這次參觀了沂蒙革命紀念館,接受紅色教育后我發現,臨沂是一座非常現代化的城市。革命時期形成的‘沂蒙精神’,在新時期轉換成發展軟實力,給沂蒙人們帶來強大的精神氣質,我感到很佩服。隨著經濟社會的發展,當今社會上充斥各類思想,很多人對切身利益問題的關注和需求越來越高,學會了“當先進太累、當后進挨批,當中游最美”的信條,缺乏創先爭優的銳氣和闖勁,工作不負責任,辦事拖拖拉拉,對困難避而遠之,遇到難題手足無措,自私和保全的思想和行為更和“全心全意為人民服務”的宗旨背道而馳……年長的老黨員給年輕人帶了什么頭?年輕人又從前輩們那里學到了什么?我想區直相關工委書記商金路帶領我們重走革命路就是為了將紅色精神傳承下去,重新凈化一下每個人的思想,用正能量影響周圍的人。

費縣國土資源局凝心聚力,狠抓黨建,以“紅言鑄黨魂,紅行踐宗旨,紅模率引領,紅風沐清廉”的“四紅”文化為載體,在全國叫響了“國土紅楓”黨建品牌。局機關黨委把堅定理想信念、提升隊伍凝聚力和戰斗力作為抓好黨建工作的切入點,堅持黨委、黨支部、黨員“三級同抓”,全面提升機關黨建工作水平。立足部門職責,堅持保護資源、保障發展、維護權益、惠及民生的服務理念,精準施策,精準發力,全力踐行為民服務宗旨。同時注重榜樣引領、模范帶頭作用的發揮,積極開展向尋明勝學習活動,舉辦先進事跡展。局領導班子以上率下,干部隊伍建設日益加強,各項工作卓有成效。然后通過開展系列主題活動,深挖“四水潤民本”的黨建品牌內涵,堅持堅定不移嚴紀律、轉作風、建機制。層層傳導壓力,落實責任,明確將廉政考核結果納入精神文明績效考核體系,與績效工資掛鉤,實現以制度管人管事,收到良好的成效。

通過參觀學習,大家紛紛表示此次學習活動受益匪淺,將以此次考察學習為契機,深入開展調查研究,努力開創基層黨建工作新局面,推動基層黨建工作踏上新臺階。

黨建領航  學習經驗促發展

聯興集團作為一家企業,隸屬兩新組織,應以黨建領航企業發展。為此我對聯興黨支部以后的黨建工作有幾點思考和建議:

(一)堅持“抓班子、帶隊伍”,促進企業各項工作的發展。

加強黨的執政能力建設和先進性建設,領導班子是關鍵。要抓好領導班子的思想政治、組織制度和能力建設,構建一個有效載體來推動并深入開展,達到領導班子在帶頭抓好自身建設的同時,以自身的表率作用帶動隊伍建設,促進企業發展的目標。

(二)健全黨建工作責任制,加強工作的指導和檢查。

實踐證明,健全完善的領導工作機制和責任體系,是黨建工作規范有序的關鍵和保證。因此,要建立健全黨支部書記是本企業黨建的“第一責任人”,基層黨小組抓落實,一級抓一級,一級帶一級的黨建工作領導責任制,并建立健全制度,加強檢查和指導。

(三)強化理論武裝工作,促進黨員干部素質有新的提高。

理論武裝工作是提高黨員干部素質,始終保持先進性的有效途徑,也是黨建的首要任務。要以創建學習黨組織活動為載體,不斷豐富活動內容,創新活動方式,加強學習的針對性和實效性,認真總結經驗,健全學習制度,形成長效機制,全面提高黨員干部特別是領導干部的理論素養和執政能力。

黨建領航  學習經驗促發展

(四)健全激勵保障機制,激發黨務干部工作的積極性和創造性。

通過建立健全有效的激勵和考核機制來調動黨員干部工作的積極性、主動性和創造性。一是強化現有的競爭機制,增強黨支部的內在活力和競爭力。二是要加大對黨務干部的培訓力度,做到每年至少培訓三次,切實促進黨務干部綜合素質和工作能力的整體提高。三是加強對黨務干部的考評,關心黨務干部,及時掌握情況,解決存在的問題。對認真履行崗位職責、成績突出的黨務干部要給予表彰和獎勵。

   未來聯興集團黨支部想結合實際,在其物業公司黨小組管理的醫養機構開展實地黨建活動和宣傳。對接業主,面向需要服務的老年人,真正實現黨員全心全意為人民服務的宗旨。

與時俱進,聯興集團黨支部車書記帶領整個聯興集團正努力把產業升級、新舊動能轉化工作做實做好,為全市民生和社會事業發展、經濟建設工作貢獻力量。全體黨員紛紛表示對聯興40年來取得的各項成績表示自豪,接下來將會以十九大報告精神為指導思想,重點打造聯興品牌工程,努力建設協同發展區,走出一條自主創新、綠色建設之路。

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